05:25:55   |   24 січня 2021   |   EN | RU | UA

webcam
Міські програми
Обговорення проектів
Публічні закупівлі
Міжнародне співробітництво
Одеса інвестиційна
Мапа Одеси
Віртуальна Одеса
Кіно про Одесу
Фотоальбом міста
Символіка міста
Театри Одеси
Музеї Одеси
Пам'ятники Одеси
Парки Одеси
Одеський зоопарк
Готелi Одеси
Одеса туристична
Про місто
В допомогу підприємцям
Правова консультація
Одеса в цифрах
Пiдприємства Одеси
Схема руху міського транспорту
Аварійні й довідкові служби
Шукати
Пiдписатися на новини
Результати конкурсу
на право оренди
приміщення
(Апеляційний суд)

Далі ПОВІДОМЛЕННЯ
«Сінтез Ойл»/ оцінка впливу на довкілля

Далі ОГОЛОШЕННЯ
про намір
зміни тарифів

Далі ВАКАНСІЇ
Далі Правила пропуску в будівлю Одеської міськради
Далі



/ Головна / Новини / За недотримання трудового законодавства у 2019 році збільшилися розміри штрафних санкцій


Розміщено: 06.02.2019 15:47:16

За недотримання трудового законодавства у 2019 році збільшилися розміри штрафних санкцій

Департамент аналітики та контролю інформує юридичних і фізичних осіб, які використовують найману працю, про суми штрафів, передбачених за порушення законодавства про працю

З 1 січня 2019 року, у зв'язку зі збільшенням розміру мінімальної заробітної плати на 12% (з 3723 до 4173 гривень) (посилання на ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік»), пропорційно збільшилися розміри штрафів за порушення трудового законодавства.

 



Таким чином, у 2019 році відповідальність роботодавців у вигляді штрафних санкцій за недотримання трудового законодавства складе:

- 417 300 грн. (100 розмірів мінімальної заробітної плати) - за відмову (недопущення) державних інспекторів праці до проведення перевірки з питань легалізації (оформлення трудових відносин та виявлення нелегальних працівників);

- 125 190 грн. (30 мінімальних заробітних плат) за:
- фактичне допущення працівника до роботи без оформлення трудового договору;
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
- виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати ЄСВ;

- 41 730 грн. (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці (наприклад, за несплату роботи в нічний час, роботу у вихідний або святковий день, понаднормову роботу та інші питання оплати праці);

- 41 730 грн. (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізації»;

- 12 519 грн. (3 мінімальні заробітні плати) за порушення виплати зарплати та інших виплат, передбачених законодавством про працю (відпускні, компенсація, індексація та ін.), більш ніж на один місяць, їх виплата в неповному обсязі;

- 4 173 грн (1 мінімальна заробітна плата) за порушення інших вимог трудового законодавства.

Крім того, у разі фактичного допущення працівника до виконання службових обов'язків без оформлення трудового договору (контракту), для керівників підприємств передбачена і адміністративна відповідальність у сумі від 8 500 до 17 000 грн. (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Штрафні санкції за порушення трудового законодавства застосовуються до роботодавців за результатами проведення планових і позапланових інспекційних відвідувань.
Першочерговими підставами для проведення інспекційних відвідувань є:
- скарга від працівника або фізичної особи про порушення його трудових прав;
- інформація, що надійшла від суду, правоохоронних та інших органів контролю, які під час своєї діяльності виявили порушення трудового законодавства;
- інформація, що надійшла від органів Пенсійного Фонду або ДФС, про наявність заборгованості з оплати ЄСВ та/або зарплати, про нарахування зарплати на умовах неповного робочого дня, про невідповідність кількості працівників обігам і обсягам виробництва, про виплату заробітної плати менше мінімальної та ін.

Зокрема, у 2018 році фахівці департаменту аналітики і контролю проінспектували 200 юридичних і фізичних осіб - підприємців на предмет дотримання законодавства про працю та зайнятість. За підсумками роботи виписано штрафів на 5,8 млн. грн.



Разом з тим, для своєчасного виявлення можливих порушень, будь-який роботодавець міста може звернутися до департаменту аналітики та контролю Одеської міської ради (Польський узвіз, 6, тел.: 772-27-34, 772-02-20) з проханням провести моніторинг дотримання законодавства про працю та/або інформаційно-роз'яснювальну кампанію з найбільш ефективних способів дотримання норм трудового законодавства.



Департамент аналітики та контролю Одеської міської ради  

 

 

ОПОВІЩЕННЯ
- перекриття доріг
- відключення
світло / вода / газ

Далі 11 лютого 9:00
апаратна нарада
пряма трансляція

Далі 17 лютого 16:00
концерт «Благословляю все, що було ...»

Далі до 29 березня
закупівля квартир

Далі 28 лютого об 11:00
ВИКОНКОМ

Далі 13 березня о 10:00
СЕСІЯ МІСЬКРАДИ

Далі ГРАФІК ЗАСІДАНЬ
депутатських комісій

Далі Місцеві ініціативи
Збір підписів

Далі
Як поводитися в надзвичайних ситуаціях
Далі ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ
Отримання компенсації по кредитах на енергозбережні
мероприятия

Далі Графік особистого
прийому громадян
2019 рік

Далі Виставки і ярмарки -
2019

Далі Т А Р И Ф И
Далі ГЕНПЛАН ОДЕСИ
Далі В И Б О Р И
Далі ДОСТУП ДО ПУБЛІЧНОЇ
ІНФОРМАЦІЇ

Далі ЦЕНТР
АДМІНПОСЛУГ

Далі ОСОБАМ З ІНВАЛІДНІСТЮ
робота транспорту
інформаційні матеріали

Далі